用戶須知：
一、選用服務員的方式：
1、攜帶戶口本和本人身份證直接到公司辦理。
2、網上選人、來電或E-mail，由我公司業務主管上門辦理手續。
二、辦理選用服務員的手續：
1、填寫用戶登記表、服務合同、同時需交納登記費，服務費，并且預交一個月的工資。
2、服務費的交納方式：
    雇傭雙方達成服務協議，服務期一年，在一年內免費調換直到滿意為止。
3、服務員的調換：
    服務員上崗后，您應該給其半個月左右的適用期，如在適用期其不適應工作，您可提前一周要求調換。
4、合同的解除：
（1）合同期內您若要求解除合同，應帶服務員、《服務合同保證金收據的原件（三者缺一不可）到公司辦理。
（2）合同期滿，您不再續聘服務員，應帶服務員、《服務合同》保證金收據原件到公司辦理手續。
（3）合同期滿若續簽服務員，您可提前通知公司辦理合同續簽手續。
（4）合同期未滿，對服務員工作不滿意，我司又無其他后選人員需終止合同的，我們將退管理費。
三、用戶注意事項：
1、您在調換、合同到期、放假時，不可以讓家政員自行返回公司，可提前通知公司，如若因此造成的后果由用戶承擔。
2、不可指使服務員為青、成年人清洗內褲（小孩、孕產婦、老年人、病人除外）。
3、要正確看待家政員，不允許打罵、侮辱、虐待服務員，不能侮辱家政員的人格。
4、住宿制服務員，不可以安排與異性、青、成年人同居一室（生活不能自理者除外）。
5、不可以帶服務員到不健康的場所及唆使服務員做違反國家法律、法規的事。
6、不可以與服務員個人之間發生財務的往來，不能唆使家政員脫離公司，及不可以自行批準服務員探親、換戶。
7、不可以故意隱瞞有傳染病的事實。
8、服務員在服務當中若發生疾病或其他緊急事故，用戶應發揚人道主義精神，積極做出相應措施，并立即通知公司。
9、本公司家政員實行級別制管理，請您每月如實配合公司完成回訪調查，以便公司做跟蹤管理。
10、服務員有任何違法亂紀行為或重大失誤，請及時和公司聯系